我々あさがおグループは、医療法人あさがお会と社会福祉法人あさがお福祉会が密に連携をし、地域の医療・福祉ニーズをいち早く察知、地域の皆様が安全安心に住み続けられる地域支援を常に向上心と創造力をもち、取りくんで参ります。また、「医療」「高齢」「障がい」「児童」「地域支援」の分野に事業展開をしており、様々な課題にもスタッフ一丸となり果敢に解決に向け挑みます。今までにない新たな取り組みも画期的・積極的に実施しており、働くスタッフもプライドをもって仕事をしています。

先駆的な取り組み ①つだまちキッチン「地域公益事業」(H27.5OPEN)

高齢者デイサービス・放課後等デイサービス・ユニバーサルカフェが一つの空間で運営されています。

「地域に住む誰も(一般・高齢・障がい・児童・シングルマザー・外国人)
が気軽に訪れる施設にしたい」
“ふくしをもっと身近にカジュアルに!”
新しい時代の新しいふくしの形を創造します。

先駆的な取り組み ②各事業所のお洒落なユニフォーム

スタッフがお洒落に仕事が出来るように、事業所ごとに自分たちでユニフォームを選んでもらいました!

先駆的な取り組み ③ハイセンスな施設設計



今までの福祉施設の概念を変える!どこにも負けないセンスの良い施設を目指してます!
ご利用、ご入居頂いている方にも当然ながら、働くスタッフからもお洒落な空間で仕事しやすいとの声があります。

先駆的な取り組み ④大胆な人事採用方式!(注:社会福祉法人のみ適用)

当法人では、資格やキャリアだけを優先するのではなく、やる気や今までの別業界で培ってきたキャリアも重視します。また、管理者等の役職についても、飛び級や大抜擢による人事も敢行しております。
今の現場でやりたいことができない方、流れ作業の仕事に飽き飽きしている方、本当の“ふくし“の仕事を、私たちと一緒に楽しみながらやりませんか?熱意があり想像力があり本気で福祉業界をかえたい人なら採用します。

実例①
・つだまちキッチン管理者 田中 智子 (2015年4月入社:当時40歳)
面接時:福祉経験 年  前職:アパレル業界(19年)、飲食業界(2年)
     ⇒採用ポイント:体力がある、嘘をつかない、常に笑顔、思いやりがある、友人が多い、ユーモアがある
実例②
・みつぼしこどもえん園長 佐々木 海 (2016年10月入社:当時30歳)
面接時:保育経験 年目  前職:高校体育教師(7年)
     ⇒採用ポイント:体力がある、高学歴、体育会系、若い、謙虚、真面目、友人が多い、男前